Karrierecoaching für mehr Erfolg im Job!

"Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein." Philip Rosenthal *1916 Unternehmer
"Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen ist es schwer. Seneca, 4-65 n. Chr. röm. Philosoph

Karrierecoaching - was ist zu beachten?

Immer mehr Menschen suchen das Gespräch mit einem erfahrenen Karriere-Coach, um sich selbst über ihre Karrierechancen klar zu werden. Außerdem möchten sie einen Leitfaden in die Hand bekommen, um die Wege zu beschreiten, die ihre beruflichen Wünsche Wirklichkeit werden lassen. "Karrierecoaching selbst ist ein komplexer Prozess."

Inhalte des Karrierecoaching:

Wie finde ich den Beruf, der zu meiner Persönlichkeit, meinen Qualifikationen und Kompetenzen passt? Wie finde ich heraus, wo meine Stärken und Schwächen liegen? Wie kann ich die Schwierigkeiten auf meiner derzeitigen Position ausräumen?

- berufliche Standortanalyse
- Welche Ressourcen sind vorhanden?
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Stärken und Schwächen
- Bewerbungshilfen
- berufliche Neuorientierung
- Bewerbungstraining: speziell Vorbereitung Vorstellungsgespräch - Gehaltsverhandlung

Professionelles Karrierecoaching [ Leistungen + Preisübersicht ]

Karrierecoaching zur Umorientierung oder Karriereplanung zur beruflichen Neuorientierung -

Wir arbeiten in der Karriereplanung frei nach dem Motto: "Love it - change it or leave it."

Karrierecoaching 1. STEP: In der Regel starten wir mit einem 2-2,5-stündigen Beratungsgespräch zur Analyse des Ist-Zustandes. Es wird weiterhin die Motivation für den Berufswechsel erfragt. Ist die Motivation stark genug, den in der Regel länger andauernden Prozess der Neuorientierung (häufig: ca. 6-18 Monate) zu tragen - oder wäre es statt einer kompletten Neu-Orientierung besser, gravierende Probleme im jetzigen Beruf zu lösen, die verhindern, dass man zufrieden ist. In diesem persönlichen Analysegespräch werden berufliche Erfahrungen, versteckte persönliche Potentiale, private Interessen und berufliche Wünsche erfragt. Weiterhin werden erste Ideen zu beruflichen Alternativen gesammelt.

Karrierecoaching 2. STEP: Im zweiten Schritt wird bewertet, was von den Ideen für einen neuen Beruf realistisch ist. Auch wird geplant, wie einzelne Ideen mit welchem Aufwand umgesetzt werden können und welche zeitlichen, finanziellen Ressourcen nötig sind. Es wird überlegt, zu wem man Kontakt aufnehmen sollte, was gelernt werden sollte. Dabei werden Sie fachlich kompetent begleitet. Dauer ca. 2-6 Std.

Karrierecoaching 3.STEP: In den weiteren Schritten werden Sie bei der Umsetzung in 2 oder 3 oder 4-wöchigen Treffen
(je nach individuellem Bedarf) - Dauer 1,5 Std. begleitet und bei Rückschlägen motiviert, nicht auf zu gegeben. Denn eine berufliche Neu-Orientierung ist ein länger andauernder Prozess mit vielen Unwägbarkeiten. Der Erfolg besteht darin, den neuen Weg konsequent weiter zu gehen.

Individuelles Karrierecoaching [ Leistungen + Preisübersicht ]

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